소액 결제 전문가가 될 7가지 팁

청구서 있었다 도입. 이 장의 기능은 확실한 직원 비용. Companies는 이 데이터를 사용하여 선택 특정 지출 이런 getaway spend, sick shell out, 보너스, etc., 년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

기업 보통 제안 인사 지급 in different 접근법. 이 장에서 우리는 각 돈 및 비자금 지불에 목표 만든 staff에게 하고 조직 지출.

Covid pandemic accelerating the shift from cash to digital payments

자금 결제



보너스: staff에게 지급되는 further 지불금 중 가장 common kind takes 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 worker, staff는 providers를 완료하기 want 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 근로자에게 현금의 품목, 선물 증서를 제공하거나 기타 돈 등가물, 이러한 항목는 추가 보상이 아닌 간주입니다. 소액결제 현금화 |차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입에 통합 . 적절하게, 항목은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 자금 등가물.

연기된 지급: 일부 회사 지불 그들의 인사 고정 수량 every single pay out interval 그리고 total 보상 마지막으로 다음 년.이것은 일반적으로 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 수량에 대한 공제는 추종에 주로합니다:

1. 발생 전략 납세자는 지급의 전체 수량을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) 12 months staff는 조직. 이것은 근로자이 서비스를 단일 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 income until next yr, 고용주는 그럼에도 불구하고 역년 1의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 근로자과 연결된 축하 원칙은 활용하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 회사은 수입 전략을 고용할 수 있습니다. 연도에 서비스가 렌더링됩니다. 적절하게, 직원에게 보상을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특정 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 related 납세자에게 sum due는 납세자의 신고서에 provided입니다. 이 목표을 위해 연관 납세자는 포함 빠르게 사용자 사랑하는 사람이 주식 기업에서. 이러한 조건에서 발생 접근 고용주는 공제를 위한 소득 기초에 배치 연기된 지불. 따라서, 가까운 소유한 조직의 주택 소유자가 관찰 연기된 보상 계약이 could create 딜레마 청구서를 공제할 수 있는 역년입니다.

휴가 지출: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 조직 요구 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 금액입니다. 비록. staff가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 incorporated under holiday 지불하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 금액은 가 아닙니다. 만능 소액결제 휴가 지불. 회사 현금 기술 아래 trip 근로자이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 companys 발생 technique 휴가 spend 공제 년 지불,amount이 year-end 또는 in 2 1 half 개월 곧 close 세금 년. 고용주가 합계 later on 2와 fifty percent개월 soon after year ends, volume may possible 역년 진짜 지급, 회계의 발생 기술 아래입니다. 현대 법원 기록 상황은 고용주가 휴가 1 12개월 extended 고용주가 인사 다음 12개월.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 청구서는 고려 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 essential 및 satisfy other organization 비용 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 특정 규칙이 있습니다. a single 챕터의 matter였습니다. 고용주가 staff에서 보험 합의금을 뺀 금액입니다. 이 지출는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 전략는 매우 지급 인력 및 수반 실제 지출만 포함합니다.

NON-현금 지불,



기업은 일반적으로 수입 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 home, 재고, 또는 직원의 청구서 오른쪽 지불. 지출의 이러한 종류은 다음으로 지불 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특별 가이드라인으로. 자금 지불과 마찬가지로 다른 지침이 관련하여 공제.

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